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本報訊 創新是企業發展的靈魂。依靠創新，加快了企業發展步伐的升華集團，新年伊始又大有收獲，集團公司工會推薦的兩位技術骨干分別在德清縣“十佳技術創新帶頭人”和“十佳職業技術能手”評選中勝出，從而成為2005年企業技術創新活動中最早受到表彰的升華人。他們分別是集團所屬企業升華拜克三分廠廠長徐紅彪、華源顏料一分廠廠長沈林妹。　　這些年來，公司十分重視技術創新，各項技術創新與管理創新的激勵制度已經大大地激發了廣大員工的創新熱情，他們紛紛開動腦筋，為企業技術創新與管理的提升獻計獻策。　　升華拜克三分廠廠長徐紅彪曾為升華拜克主打產品之一―――旱地除草劑麥草畏新產品的產業化做出了很大的貢獻。從該產品投產至今，由他帶頭實施的技術創新項目有20多項，使產品的質量水平得到了很大的提高，工藝技術更趨成熟先進。去年初，升華拜克評選了13項職工創新成果項目，由他帶頭實施的蒸酚工藝技改和回收酚工藝改進等項目被評為2003年度升華拜克職工創新成果優秀項目，并受到表彰獎勵。　　沈林妹長期在生產一線工作，在長期的基層管理工作中，積累了豐富的經驗，她提出的鐵渣回收再利用的建議（本報總第119期頭版曾作過《升華女工一個點子鐵渣成金》的報道），可以為企業每年增加４０多萬元的利潤。在平時的基層管理工作中，她不僅能和員工打成一片，而且肯吃苦，富有強烈的創新意識。沈林妹提出將廢鐵渣過篩、沖洗，并投入硫亞桶再利用的想法，就是一個點石成金、變廢為寶的“金點子”。

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