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聯袂“清華”提升軟著力 升華“增智”再出大手筆

時間：2010-05-31　　瀏覽量：
　　近日，集團公司與清華大學專業負責企業高管培訓的河北清華發展研究院，就升華集團企業高管委托培訓達成正式協議，這項為期一年的委托培訓計劃，總耗資高達數十萬元，受訓人員近百名，這也是升華集團創建20多年來單筆投入金額最大、團隊整體受訓檔次最高的一項培訓工程。
　　今年是集團公司確立的“三年沖百億，五年上臺階”戰略目標的關鍵年，也是決勝前三年，實現升華百億突破的沖刺年，同樣也是五年上臺階的承前啟后之年，為了確保后五年“上臺階”戰略的順利實現，集團公司決策層著重提出企業高管的“增智”工程。
　　這份為期一年的集體培訓計劃的主要參訓人員是升華集團一二級副總經理以上及集團所屬各部門負責人以上等全體主要管理人員。整個培訓計劃預計從本月中下旬開始，每兩個月安排一次，每次培訓為兩天左右，計劃分6次完成所有課程的講解，授課時間共安排了13個工作日的104個學時。學習期滿，經考試合格，清華大學還將為每位學員出具培訓結業證書。
　　據了解，此次公司高管培訓的主要課程有《創新經營思維》、《市場營銷與品牌管理》、《壓力管理與陽光心態》等10大課程體系。參加此次培訓的授課教授分別有清華大學經濟管理學院資深教授、企業發展戰略與政策系副主任李東紅，國家人力資源與社會保障部工資所研究員、薪酬戰略與信息中心主任劉軍勝等10位業內有著豐富教學與實踐經驗的教授、專家。
　　為了確保此次“增智”工程見實效，集團公司還將制訂《企業高管人員系列培訓組織實施方案》。培訓過程中，還將專門安排一至兩次開卷考試，以便加深學員的理解和記憶。

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