1月18日，升華集團2019年度工作總結(jié)大會暨2020年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽約儀式在德清國際展覽中心舉行。會議全面總結(jié)回顧了2019年及升華集團35年來持續(xù)發(fā)展中取得的輝煌成就和巨大進步，就今后一段時期工作進行了全面部署。
升華集團黨委書記夏士林出席會議。董事長夏一蘋講話，并分別與集團所屬重點骨干子公司董事長簽署了2020年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。總裁錢海平作升華集團2019年度工作報告。財務(wù)總監(jiān)呂妙月講解了2020年度經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容。集團總裁班子成員、高級顧問參加了總結(jié)大會暨簽約儀式。
集團所屬一級子公司經(jīng)理層成員（含總師等）及相關(guān)部門負責(zé)人，二、三級子（分）公司經(jīng)理層成員，集團本部各部門負責(zé)人、財務(wù)與風(fēng)控委派人員，2019年度升華集團先進人物參加了總結(jié)大會暨簽約儀式。
升華集團總裁錢海平強調(diào)，35年來，升華集團沐浴著改革開放的春風(fēng)，在夏士林董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“千山萬水、千辛萬苦、千言萬語、千方百計”的“四千精神”，將一家瀕臨倒閉的鄉(xiāng)辦小化工廠發(fā)展壯大成為國家級大型企業(yè)集團，躋身中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強。我們要以熱烈的掌聲慶賀升華集團成立35周年，也要以熱烈的掌聲向以夏士林董事長為核心的老一輩升華創(chuàng)業(yè)團隊致敬！
他指出，2019年是升華集團承上啟下的一年，是集團領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替接棒的一年。在上級黨委政府的關(guān)心和支持下，在夏士林董事長的帶領(lǐng)下，在全體升華人的共同努力下，特別是在座的各級管理者、先進人物不忘初心、砥礪前行，基本完成了集團年初確定的各項經(jīng)營指標(biāo)。
2019年是升華集團第四輪“三年發(fā)展規(guī)劃”的收官之年，“有質(zhì)量地發(fā)展、有效益地增長”的經(jīng)營理念得到體現(xiàn)。全年利稅總額同比增幅超8%，完成凈利潤、凈資產(chǎn)收益率雙雙同比增長均超20%，全年發(fā)放員工工資同比增長10%以上，繳納五險一金同比增長7%以上。
2019年主要工作回顧
錢海平指出，剛剛過去的一年，我們繼續(xù)以“有質(zhì)量地發(fā)展，有效益地增長”為指導(dǎo)，從“以量的增長向質(zhì)的提高”轉(zhuǎn)變，以“咬定目標(biāo)不放松”的定力，以“強化基礎(chǔ)不松手”的韌勁，以“促進創(chuàng)新不停歇”的銳氣，以“把控風(fēng)險不松懈”的恒心，以“落實責(zé)任不懈怠”的擔(dān)當(dāng)，做了大量的工作，取得了新成績，開創(chuàng)了新局面。
他說，升華集團加強財務(wù)管控，全力維護內(nèi)控制度執(zhí)行常態(tài)化。規(guī)范投資管理，著力完善投資與項目管理機制。強化風(fēng)險管控，積極推進公司整體法制化管理。優(yōu)化人力資源，持續(xù)加強人才培養(yǎng)與績效管理。深化招標(biāo)管理，切實完善招標(biāo)流程和過程監(jiān)管。重視審計監(jiān)察，統(tǒng)籌兼顧內(nèi)部審計與管理監(jiān)察。落實安全生產(chǎn)，牢固樹立安全環(huán)保紅線意識。
提升信息化水平，努力夯實集團信息化建設(shè)基礎(chǔ)。踐行社會責(zé)任，大力發(fā)展社會慈善公益事業(yè)。
2020年工作目標(biāo)與具體措施
錢海平提出，2020年，面對全球經(jīng)濟發(fā)展的不確定性與錯綜復(fù)雜局面，升華集團將繼續(xù)堅定信念，明確工作目標(biāo)，圍繞健康幸福企業(yè)做文章，力爭交上一份漂亮的答卷。為此，公司將實行組織架構(gòu)扁平化，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。企業(yè)管理上要經(jīng)常“回頭看”，利用百分考核機制揭示并徹底解決問題，通過各公司間走訪交流，形成比拼趕超的良好氛圍。完善集團半年度經(jīng)營管理專題研討會機制并有效發(fā)揮作用。進一步加強財務(wù)管理和審計監(jiān)察工作，加強項目投資及跟蹤管理，加強招投標(biāo)的深化工作。堅持不懈地聚焦，解決創(chuàng)新能力不足問題，促進人力資源管理的真正進步，讓信息化改革走上快速路，防范風(fēng)險警鐘長鳴，持之以恒打造企業(yè)健康文化與幸福文化，有效改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)健康與人的幸福協(xié)調(diào)發(fā)展。
錢海平指出，充滿機遇和挑戰(zhàn)的2019年已經(jīng)過去，我們過得很充實、走得很堅定。2020年是具有里程碑意義的一年，是共和國決戰(zhàn)全面建成小康社會的攻堅之年，是實現(xiàn)第一個百年目標(biāo)的壓軸之年。在我們升華，2020年同樣是一個特殊的年份，是我們共同為升華集團成立35周年獻禮之年，是升華集團開啟傳承和創(chuàng)新的伊始之年，也是升華集團第五輪“三年發(fā)展規(guī)劃”開局之年。2020年的沖鋒號已經(jīng)吹響。讓我們緊密地團結(jié)在以夏一蘋董事長為核心的新一代升華領(lǐng)導(dǎo)團隊的周圍，牢記使命，繼往開來，同心聚力，不負韶華，不懼風(fēng)雨勇向前，萬眾一心加油干，以攻堅破難的勇氣和毅力，繼續(xù)打造健康幸福企業(yè)，奮力創(chuàng)造無愧于老一輩的新業(yè)績！
7位重點骨干子公司董事長作交流發(fā)言
顧水祥、竺增林、王信培、張建國、王鋒、郭蘊華、戚金松分別代表所在公司作了交流發(fā)言。從交流發(fā)言中對集團所屬重點骨干子公司的發(fā)展情況有了更多了解。各子公司所處行業(yè)有較大差異，但大家都在聚焦主業(yè)，追求高質(zhì)量高效益發(fā)展。
大轉(zhuǎn)型筑就大平臺，新時代賦予新期待。回眸過去是為了更好地面向未來。未來發(fā)展藍圖已繪就，新年經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)已明確。接下來要做的就是懷著時不我待的緊迫感，以攻堅拔寨破除萬難的勇氣，譜寫升華發(fā)展新篇章！
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