“努力工作，踏實(shí)做人，終有回報(bào)?！敝煨埏w這樣認(rèn)為。
朱雄飛自1998年6月進(jìn)入升華集團(tuán)所屬企業(yè)華源顏料鐵紅分廠工作，一直堅(jiān)守在氧化工作崗位上。自入職以來(lái)，他在工作實(shí)踐中深知氧化鐵的顏色質(zhì)量控制受各種因素影響較大。他立足本職崗位，不斷鉆研，認(rèn)真思考，積累了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具備了精準(zhǔn)的分析預(yù)判能力與極強(qiáng)的工作責(zé)任心，從眾多氧化操作工中脫穎而出，被提拔為氧化車間大組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)氧化鐵紅前道放桶顏色控制和拼池方面工作。
氧化前道放桶顏色控制都需要在成品池里完成拼色的工藝流程，才能使得顏色的合格率指標(biāo)更符合公司要求。今年年初開(kāi)始，氧化鐵紅銷量逐漸增加，每月的訂單與產(chǎn)量隨之增加，對(duì)放桶顏色與客戶訂單的匹配度提出了更高要求，產(chǎn)品顏色的匹配度與其他質(zhì)量指標(biāo)，決定該型號(hào)產(chǎn)品能否按期交付給客戶。
客戶需要什么，我們能提供什么服務(wù)？這是我們每個(gè)員工要思考并求解的“必答題”。朱雄飛每天都奔波忙碌在氧化車間，比對(duì)各種型號(hào)產(chǎn)品的顏色數(shù)據(jù)。
他在對(duì)取樣的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)型號(hào)產(chǎn)品的顏色指標(biāo)始終達(dá)不到標(biāo)樣水平，該產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的庫(kù)存也幾乎是“零”庫(kù)存，而這款產(chǎn)品的銷量有增加的趨勢(shì)。朱雄飛馬上向鐵紅分廠負(fù)責(zé)人作了匯報(bào)，說(shuō)明情況并提出改進(jìn)方案，建議氧化前道調(diào)整硝酸使用比例及晶種制作的保壓時(shí)間，調(diào)整氧化車間的硝亞桶生產(chǎn)時(shí)間及蒸汽溫度等各種生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的工藝參數(shù)。
經(jīng)過(guò)氧化生產(chǎn)線上相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)工藝參數(shù)的微調(diào)，該型號(hào)產(chǎn)品生產(chǎn)達(dá)到了公司標(biāo)樣顏色與指標(biāo)要求，確保了訂單按時(shí)發(fā)貨，滿足了客戶需求。
朱雄飛不怕困難、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，把客戶需求當(dāng)做自身事情來(lái)工作的精神感染了其他同事。
這都是客戶導(dǎo)向，是我們應(yīng)該做到的?！敝煨埏w說(shuō)，公司推行通用素質(zhì)能力學(xué)習(xí)以來(lái)，學(xué)習(xí)平臺(tái)上分享了好多先進(jìn)人物事跡與典型事例，自己每天都會(huì)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，很受啟發(fā)。對(duì)標(biāo)其他先進(jìn)人物的工作表現(xiàn)，尋找自身的不足之處，取長(zhǎng)補(bǔ)短。他表示，將在工作崗位上不斷提升自己的能力，為華源顏料氧化鐵紅產(chǎn)品質(zhì)量一直保持穩(wěn)定而努力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力！
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