20年保持持續穩步增長，4個500強“收入”囊中
【事件】
2008年10月11日，國家稅務總局公布的2007年度中國企業集團納稅500強排行榜，升華集團控股有限公司以納稅總額22548萬元首度進入該排行榜，列第453位，這也是第一家進入全國企業集團納稅500強的湖州企業。至此，升華集團已經有4個中國500強“收入”囊中。
【點評】
“不驕、不躁、拼搏、努力。”這是夏士林董事長在湖州“未來在手中”明星企業家、優秀企業家和成長之星頒獎大會上，接受央視著名節目主持人白巖松訪談時發表的獲獎感言，這無疑是升華成長20年的成功秘訣。從1989年1月到2009年1月，升華走過了整整20個年頭。20年來，升華從一家名不見經傳的小企業，發展到擁有中國制造業企業500強、中國民營企業500強、中國企業綜合競爭力500強和中國企業集團納稅500強，并連續20年保持穩步增長。
【鏈接】
◆1月10日，市委書記孫文友，就企業創業創新工作來升華調研。他希望升華集團作為我市工業企業的“龍頭老大”，要在創業創新活動中充分發揮引領和表率作用，進一步加快發展、做大做強，早日將具有增長潛力的企業培育成為上市公司。
◆2月27日，2007年度湖州市明星企業、市重點骨干企業新鮮出爐，升華集團位居榜首。
◆升華發展又現開門紅，主要經濟指標連續20年保持大幅增長。1月，公司完成銷售收入5.5億元，利潤2307萬元，稅金1183萬元，出口創匯2557萬美元，分別比上年同期增長38%、27%、13%和36%。迎來了自1989年升華進入成長期以來的第20個年度開門紅。
◆截至6月底，升華集團的出口創匯總額已經達到了22720萬美元，其中，自營出口20811萬美元，分別比上年同期增長85%和87%。與此同時，進口貿易也節節攀升，增幅達到了15%。
◆5月31日，2008浙江省百強企業排序正式出爐，升華集團控股有限公司再度上榜，這也是升華集團繼2003年我省開展企業規模排名以來，第6次出現在排行榜上。
◆ 8月30日，中國企業500強排序發布，升華集團控股有限公司位居中國制造業500強排行榜第415位，成為該榜出爐五年來五度登榜的“常客”。
◆10月8日，2007年度上規模民營企業調研排序結果，升華集團控股有限公司榜上有名，列第164位，繼續保持湖州市領軍企業的地位。
◆10月8日，經過僅一個月的安裝和調試，位于乍浦港區的浙江輕紡旗下的東緣油脂130噸/日低度油分提精煉項目二期工程正式投產。
第十一屆全國人大代表產生，夏士林高票連任
【事件】
1月21日下午，浙江省出席第十一屆全國人民代表大會代表正式產生，十屆全國人大代表、升華集團黨委書記兼董事長夏士林作為老代表候選人之一，得到了全體代表的一致認同，并以高票當選連任。
【點評】
人民代表人民選。從一個普通農民的兒子，到管理國家事務的全國人大代表，夏士林在過去的5年里積極參政議政，贏得了較好的口碑。據統計，在擔任十屆全國人大代表的這5年時間里，他先后為全國兩會提出了近百項建議和議案，為當地經濟的發展，以及民聲的傳遞，履行了一個代表的神圣職責，也正是他務實的工作作風，從而贏得了十一屆人大代表的連任。
【鏈接】
◆2月2日上午，剛剛連任的新一屆全國人大代表、集團公司黨委書記兼董事長夏士林專程赴縣人大，參加由他提議，縣人大常委會專門組織召開的全國人大代表征求有關部門意見建議的座談會。
◆2月16日，縣委、縣政府隆重表彰獎勵了一批先進集體和先進個人，集團公司董事長夏士林再次榮獲發展德清經濟特別貢獻獎。
◆3月5日下午，十一屆全國人大一次會議浙江代表團舉行的全體會議上，他就建立和諧勞動關系等群眾普遍關心的話題，結合當天上午總理所作的《政府工作報告》發表了自己的見解。
◆4月8日下午，全國人大代表、市長馬以，全國人大代表、奉化市滕頭村黨委書記傅企平等兩位全國人大代表專程在公司聚首，共話履職感受，探討如何貫徹落實兩會精神。
◆7月10日上午，省人大常委會副主任徐宏俊、省人大常委會代表與選舉任免工委主任陳仲方一行，專程來公司視察并看望全國人大代表、集團公司董事長夏士林。
◆12月10日，夏士林董事長參加了由湖州市人大組織發起的在湖全國人大代表、省人大代表視察活動。
金融危機讓企業經歷“過山車”，止跌回暖跡象已經顯現
【事件】
2008年是不平凡的一年。在經歷了年初的雨雪冰凍造成原材料和成品的運輸環節險遭脫節之后，下半年又遭遇了經濟從宏觀調控到年底陷入全局性金融危機向實體經濟波及連鎖沖擊，無論產品還是原輔材料，價格和銷量幾乎都呈現出了“過山車”一般的“顛簸”。特別是第四季度的前兩個月外貿出口訂單驟減，出口額急速下滑，出現了近幾年來最大的跌幅，出口型企業受到的沖擊和壓力更是前所未有。
【點評】
早在去年初舉行的2007年度升華集團工作會議上，總經理吳夢根就提出：2008年將是一個極具挑戰性的一年，是“不確定”的一年。所幸的是，通過企業轉型升級，積極調整產品結構、不斷強化技術創新和品牌建設環節，有重點地提出了“市場”攻略，爭取到了更多的市場份額。同時，通過降低生產成本、縮減存貨和加大應收賬款回收力度等多種手段，減輕了企業的壓力。12月份，集團所屬制造業企業經營形勢已經出現了明顯的止跌回暖跡象，僅外貿出口一項，就比11月份增加56%。
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◆8月下旬開始，集團所屬骨干企業華源顏料公司出口美國的外貿訂單銳減，銷量只有生產總量的30%。
◆10月中旬，拜克開普雙甘膦、草甘膦產品同時出現滯銷，市場售價也從上半年最高的接近10萬元/噸，下跌到3萬元/噸，甚至還出現了有價無市的現象。
◆11月6至7日，董事長夏士林專門就如何面對當前全球金融危機，切實做好企業轉型升級，將企業經營風險降到最低等內容，下基層考察走訪和召集部分主要子公司骨干座談的形式進行了調研。
◆11月9日，拜克新奧特恢復生產，主要產品的外銷勢頭也開始慢慢反彈。
◆11月下旬，華源顏料近百名湖北籍外來務工者提前返鄉過年，雖然牛年春節要比往年早，但外來員工早早返鄉過節實屬罕見。
◆12月31日，金融危機涉及的外貿出口業務開始回暖，12月份外貿銷量比上月凈增了56%。
“三年沖百億，五年上臺階”，天時地利人和
【事件】
8月10日，集團公司根據當前企業發展情況和自身實際，重新調整了未來三年發展規劃與目標，“三年沖百億，五年上臺階”，也就是說，升華原本計劃用五年時間實現的百億夢想，有望在2010年底前實現，這將比原先的5年計劃提前整整2年。
【點評】
發展是硬道理，也是解決一切問題的根本。樹立新目標，開創新局面，自我加壓，是升華歷來的傳統。企業發展的關鍵在于我們有一個對經濟形勢分析的前瞻性，有一個敢于依靠自身積累，抵御風險的果斷決策。我們沒有等、靠、要，期待形勢逆轉，相反，采取強化內部管理，理性分析經濟調整時期的經營戰略和戰術。2008年，特別是金融危機的波及，讓我們認識到了經營謀略上的“前瞻性”，在當前經濟大環境尚未恢復元氣的時期，升華出現的經濟止跌回暖現象，無疑說明了一個道理――“扎實”就是化解風險的有力武器。
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◆7月17日，升華集團三年目標考核簽約儀式在升華大酒店舉行。董事長夏士林分別與升華拜克等4家集團所屬一級生產型子公司董事長或總經理簽訂了2008――2010三年目標考核協議，為全面落實即將提出的“三年沖百億、五年上臺階”目標做好準備，讓企, 業, 資產保值增值，真正實現企業的可持續發展。
◆8月10日，吳夢根總經理具體談到了保障“三年沖百億、五年上臺階”目標順利實現的“三大戰略”和“七大工程”。
◆8月14日，湖州市市委副書記、市長馬以在公司調研企業經濟運行情況時，對升華提出“三年沖百億、五年上臺階”的目標，自我加壓精神給予了充分肯定。
◆8月20日，縣委副書記、縣長王勤率縣有關部門負責人專程就公司新近提出的, , “, 三年沖百, 億、五年上臺階”目標的實施情況來升華調研。
◆9月3日，升華拜克2008年度第二次臨時股東大會重新確立了“將公司建設成為國內規模最大、實力最強的高科技獸藥生產企業和國內一流的農藥生產基地”的企業發展戰略。
◆12月16日，縣委副書記、代縣長胡國榮充分肯定了公司在實施“三年沖百億 五年上臺階”目標進程中的決心和信心，并強調指出，堅持扶優扶強政策、轉變作風提升服務，全力, 支持升華實現可持續發展。
◆三年沖百億良好開局，收入稅利雙雙創新高。剛剛過去的2008年，升華集團共完成銷售收入73.3億元，實現利稅4.8億元，兩大主要經濟指標均創歷史新高。
兩個文件前后只隔32天，創新激勵獎勵標準卻高了5倍
【事件】
6月25日，集團公司發布關于重新下發《新產品研發與技術創新獎勵辦法》的通知。重新修訂并頒布的獎勵辦法規定：年創毛利額200―500萬元的老產品改造和新產品研發項目的獎勵力度將從32天前頒布的升控發第15號《升華集團新產品研發與技術創新獎勵辦法》上規定的獎勵1%和2%，分別提高到5%和10%。500萬元以上，及更大的研發創新項目獎勵也分別在原來的標準上提高了5倍。
【點評】
要用更有吸引力的激勵機制讓科技人員全身心參與到創業創新的進程中，要讓那些善于創新的科技人員買得起房、買得起車，真正營造出一個尊重技術、尊重創造的良好氛圍。前不久，集團公司董事長夏士林在經營形勢分析會上再次強調，要堅定不移地在“新”字上做文章，加大創新力度，切實提高公司產品在市場上的核心競爭能力。
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◆1月26日，集團隆重表彰和獎勵了2007年度升華集團技術創新能手，嚴建士等10名來自制造型企業一線的技術創新能手成為公司首批來自技術創新方面的先進模范人物。
◆1月28日，國家科技部編制的2007年度國家星火計劃、火炬計劃、重點新產品計劃、軟科學研究計劃立項工作已經完成，升華拜克的延胡索酸泰妙菌素等三只新產品研發或技術創新項目名列其中。
◆3月18日，云峰新材與浙江林學院共同研發的一種新型積成材正式投放市場。該產品使木材的綜合利用率從過去的65%提高到95%以上。
◆7月29日，升華拜克博士后科研工作站升格為國家級，這也是德清縣誕生的第一個國家級博士后科研工作站,填補了我縣該項空白。
◆8月29日，應用于華源顏料日處理能力6000噸氨氮廢水治理項目上的亞硝化脫氮、厭氧氮氧化以及組合生物脫氮三大關鍵技術創新得到與會專家的高度評價。這也意味著氧化鐵行業采用生化法去除工業廢水中高濃度氨氮含量治理已經取得歷史性突破。
◆12月5日，浙江省2008年第三、四批認定的高新技術企業名單中，集團所屬企業升華拜克、云峰新材、升華強磁和拜克開普4家單位榜上有名。
◆ 2008年度升華集團先進模范與研發創新獎揭曉，沈建國等10名員工獲2008年度“升華集團技術創新能手”榮譽稱號。升華拜克的硫酸粘桿菌素項目、泰妙菌素工藝改進項目、CMIC工藝改進項目和華源顏料的煙草專用鐵黃項目獲升華集團首屆研發創新獎。
升華小額貸款公司成立，縣內“三農”和中小企業受益
【事件】
10月28日，升華小額貸款股份有限公司成立，成為我省新型小額貸款公司試點單位之一，是浙江省金融辦批準、由升華集團控股有限公司作為主發起人、聯合6家法人公司和5名自然人參股共同設立的新型股份制企業，公司注冊資本1億元。
【點評】
資金，在企業等同于人的“血液”，關系著企業的存亡。此前，美國金融“海嘯”中最早倒下的“雷曼兄弟”，正是由資金斷流而引發了之后的倒閉。在當前嚴酷的全球金融危機下，隨著企業發展腳步的加快，企業承擔的社會責任也在加大。升華小額貸款公司的成立，最大的受益者是縣內的“三農”群體和中小企業，為他們度過當前這個艱難時期起到了雪中送炭的效果。
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◆1月26日，公司隆重表彰了2007年度集團級先進集體和個人。集團公司資金管理部等10個單位或班組被授予先進集體。公司領導夏士林、吳夢根、鮑希楠、錢海平、嵇小璋為先進模范頒發獎牌。
◆6月27日，工行浙江省分行副行長田大章、湖州市分行行長沈忻等來公司調研。近20年來，升華集團保持了穩健發展的良好勢頭，銀行系統予以了鼎力支持，為企業發展提供了充足的“血液”。
◆8月10日，經浙江華億評估咨詢有限公司全面評估及組織有關專家論證，并經中國農業銀行浙江省分行認可，升華集團控股有限公司被確認為2007年度AAA級資信企業。
◆10月28日，升華小額貸款股份有限公司開業揭牌。
◆12月1日，中國農業銀行浙江省分行級優良客戶評選揭曉，升華集團榜上有名。
◆截至12月31日，升華小額貸款公司共發放支農和支持縣內中小企業的貸款總數達7000余萬元，有效地發揮了金融市場的經濟杠桿作用。
科學發展意識強勁，節能減排效果明顯
【事件】
8月29日，華源顏料限期整改的污水治理項目評審會上，與會專家在經過現場踏看和相關資料審查后，對其日處理能力6000噸氨氮廢水治理項目表示滿意。至此，華源顏料正式摘除省環保局核發的“限期整改”的帽子，實現了輕裝上陣。
【點評】
環境治理是我們企業生存和可持續發展的基礎。近年來，在環保壓力前所未有地增大的同時，升華上下的環境保護意識和對環境治理工作的重視程度有了前所未有的提高，環保方面的投入力度之大也是前所未有的。華源顏料高濃度氨氮廢水治理難題的攻克，也讓企業的單純循環水利用取得意想不到的成果，有35%的工業廢水可再次回收利用，對于引領整個節能減排工作起到了示范和推動作用。
【鏈接】
◆2月17日出版的《浙江日報》在頭版刊登了題為“拿出企業利潤的1/6用于治污”，重點介紹升華集團治污舍得大投入的文章。
◆集團所屬企業升華拜克四分廠18MW熱電聯產技改項目二期工程完成后，每年可節約標煤1.2萬噸。
◆7月23日，德清企業目前最大的單體節能項目在升華拜克啟動，節能效果相當明顯。
◆11月28日，集團所屬企業升華強磁以91.3分的高分通過了清潔生產審核,創下近年全縣開展清潔生產審核以來的最高紀錄。
◆氧氯化鋯是升華拜克鋯谷分公司的主打產品之一，其酸化車間會產生許多硅渣，對反應不完全的鋯英砂進行回收，每年可以為企業節省開支近60萬元。
◆從12月份開始，云峰新材“節能貢獻獎”將全面啟動。此次“節能降耗”活動方案將主要針對生產等環節水、電、汽控制的有效性進行評價。
財富惠民真情永存，社會責任身體力行
【事件】
10月29日，“2008浙江德清鐘管第二屆財富文化節”可謂是頗有新意。開幕式上，集團董事長夏士林帶頭和鎮上其他幾家兄弟企業負責人走到臺前的200名困難群眾代表席，為他們每人送上一個裝有600元現金的“惠民”大紅包。據了解，此次惠民活動中，夏士林共為當地的低收入家庭、殘疾人、企業困難職工及90歲以上高齡群眾送上300個紅包。
【點評】
集團公司董事長夏士林曾在接受《中國企業報》記者采訪時說，作為一個企業，實踐社會責任的前提是先把自身企業做好、做強、做大，這樣才會有條件，才能盡更多的義務和責任。如今夏士林實踐了他的承諾，能夠繼續帶領大家穩健地推進企業的進一步發展。
【鏈接】
◆1月1日，集團公司決定今年繼續在集團所屬鐘管醫院及社區衛生服務站實行門診掛號費免收政策，以惠及當地群眾。
◆2月21日，夏士林當選浙江省第二屆“十大慈善之星”，并參加了當晚的頒獎晚會。
◆3月6日，第二屆“海平和諧家庭獎”揭曉，鐘管鎮范圍內的10戶家庭獲此殊榮。該獎項是由集團公司副總經理錢海平個人于2006年底設立并以個人名字命名的民間獎項，每年獎勵10個鐘管鎮范圍內的和諧家庭。
◆4月1日，縣有關部門和升華集團聯合發起“彩虹行動――和諧德清”向城鄉困難群眾家庭捐贈電視機。全縣近千戶低保戶等困難群眾家庭將得到此次捐贈。
◆4月28日，副市長楊建新高度贊揚了升華集團在注重企業自身創業創新的基礎上，主動承擔社會責任。
◆5月16日2時，升華集團總部辦公大樓大廳內人頭攢動，以“凝聚力量、奉獻愛心”為主題的升華集團員工募捐賑災活動中，廣大干部員工慷慨解囊，踴躍為四川地震災區人民捐款，獻上自己的一份愛心。
◆7月10日，“浙江省民營企業參與新農村建設貢獻獎”揭曉，升華集團榜上有名。
◆8月28日，一年一度的升華獎學金頒發儀式在升華大酒店舉行，106名品學兼優、家庭貧困的學生喜獲嘉獎。
品牌與市場網絡建設方興未艾，知識產權保護更加有力
【事件】
7月5日，美國加州空氣資源局代表約翰先生，美國PSI認證機構代表歐文先生不遠萬里來到云峰新材，為該公司所屬企業升強木業送來了一份特殊的禮物――美國CARB認證證書。云峰新材因此成為國內人造板行業首家通過該項認證的企業。
【點評】
CARB認證是美國加利福尼亞州制定的膠合板甲醛釋放量限制標準,從2009年1月1日起,凡進入該州的膠合板材必須通過該項認證。作為升華品牌管理成就最卓越的企業升華云峰新材，將品牌管理的視野延伸到海外，必將給整個企業的品牌管理帶來新的思路。應當說，在當前嚴酷的金融危機面前，品牌的強者無疑是影響最小的，云峰新材的例子也許就是最好的佐證。
【鏈接】
◆3月10日，升華拜克“BIOK”商標通過司法程序被認定為中國馳名商標，成為升華集團所屬企業獲得的第二個馳名商標。
◆升華積極應對歐盟技術貿易新壁壘，全面著手REACH法規開始預注冊。
◆9月中旬，升華拜克被授予“2008年浙江省專利示范企業”，云峰新材被評為2008年湖州市專利示范企業。
◆9月1日，拜克開普承擔的2007年度優化機電和高新技術產品進出口結構資金項目――雙甘膦生產關鍵共性技術研究開發應用項目通過了專家驗收。
◆10月26日，云峰新材設立在上海九星、銅川、寶山等三個專業板材市場的三家“莫干山”品牌專賣店同時開張營業。創造了該公司一日連開三家品牌專賣店的紀錄，發出了“莫干山”品牌再進大上海的有力信號。至此，該公司的品牌專賣店已經達到86家。
◆年終盤點，2008年公司專利申請8項，其中發明專利7項，實用新型專利1項。
謙恭氛圍日趨濃烈，精神文明建設成果斐然
【事件】
9月30日，集團公司董事長夏士林、總經理吳夢根親自率領升華集團及所屬一二級子公司的70多位中高層管理者，專程赴湖州永興特鋼學習取經，聆聽了該公司董事長高興江的管理經驗，然后組織全體與會人員圍繞“學習永興特鋼經驗，找出自身企業發展中的差距”這一主題，進行了大討論。
【點評】
謙恭之行，希望之行。一個謙恭者，面對大千世界的紛紜繁雜，總會意識到自己的渺小，透析出自身的不足，從而不囿于已有的成績，能義無反顧地勤奮學習、求知和實踐，不停地向新的目標、未知的地帶進擊。謙恭便成為謙恭者前進的動力、成功的基石。當一個人大為謙恭的時候，就是最接近偉大的時候。但要使謙恭自然而然地流露，卻是非高境界者不能為之。升華此行，無疑就是希望之行。
【鏈接】
◆6月28日，集團公司黨委書記兼董事長夏士林被授予浙江省優秀黨員榮譽稱號。升華集團黨委被授予“學習貫徹十七大、創業創新促發展”主題實踐活動先進集體榮譽稱號。
◆7月10日，縣委、縣政府表彰了一批縣人民調解工作先進集體，集團所屬企業華源顏料企業調解委員會被授予“先進人民調解委員會”的榮譽稱號。
◆10月8日，省級文明單位復評工作初評組一行來我公司進行現場檢查考核，對我公司的創建工作給予了充分肯定。
◆11月16日，華源顏料外來員工主管張若良被授予“全國優秀農民工”榮譽稱號，成為升華集團外來農民工個人獲得國家級獎勵的第一人。
◆12月11日，升華集團紀委正式成立。
發展是永恒的主題。剛剛過去的一年我們經歷或目睹了許多的喜與悲，在“過山車”式的顛簸中度過了非常不平凡的一年。但是，再大的困難也不能壓彎升華人不屈的脊梁，“四千精神”得到了傳承，升華人在逆境中仍然保持著昂揚的斗志，創造了不少奇跡，本報評選的2008年度升華集團最有影響的十件大事就是最好的佐證。
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