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1． 蟬聯湖州市規模效益“八連冠”。2005年是公司三年發展規劃實施最關鍵的一年，銷售收入40.2億元、出口創匯1.6億美元、稅利2.9億元，三項主要經濟指標均創歷史新高，第八次蟬聯湖州市規模效益最大企業首位，而且躋身中國制造企業500強，排名第377位?！　?． 自營出口突破1.4億美元。2005年，整個公司出口創匯總額達1.6億美元，其中，自營出口比上年凈增4000萬美元，突破1.4億美元，占整個外貿出口總額的87.5%。與此同時，整個公司匯率風險防范意識再度得到加強，年中的匯率調整中表現出了超常的應變能力?！　?． 招標工作成效顯現。全年共招標927次（項），總標的7.49億元，節約成本開支累計3717萬元，管理出效益再次得到印證。今年是公司招標工作管理力度最大的一年，招標中心和監察部合署辦公，招標范圍基本接近全覆蓋，且在開始向部分物資及原材料集中采購的方向發展。　　4． “企業之星”脫穎而出。升華拜克旗下的新奧特、鋯谷分公司等一批“企業之星”脫穎而出，成為升華新的旗艦企業。華源顏料產量、銷售、效益再創新高，升華強磁的扭虧為盈等，所有這些都為升華集團繼續保持快速、穩健地發展奠定了基礎?！　?． 品牌建設取得重大突破。云峰新材生產的“莫干山”貼面膠合板、細木工板雙雙成為“國家免檢產品”，這是公司產品家屬中迄今為止最高的榮譽。同時，為全國人造板行業填補“國家免檢產品”空白作出了巨大的貢獻。　　6． 善待員工蔚然成風。“升華集團董事長信箱”和“升華集團董事長郵箱”的設立與開通，又為一線員工與集團公司最高決策者間的溝通鋪設了一條新的綠色通道，夏士林董事長“善待員工”的思想得到了全面貫徹落實?！　?． 科企合作再上臺階。升華拜克與上海華東理工大學合作成立的“升華拜克博士后科研工作站”和云峰新材與中國林科院共同創辦的“中國林科院木材工業研究所升華云峰實驗室”雙雙成為去年升華科技興企的兩大閃光點。　　8． 社會責任感更加強烈。升華拜克投資1000萬元，治理廠區周圍空氣異味，兌現了夏士林董事長去年3月在全國兩會上向億萬央視觀眾作出的承諾，從而進一步帶動了整個升華集團循環經濟、清潔生產、綠色企業創建和試點工作的開展。與此同時，為市、縣、鎮三級慈善機構一共捐款350萬元，在前年投資2000萬元用于升華綜合高中建設，以及每年頒發“升華獎學金”的基礎上，又設立了“升華愛心助孤金”、“升華希望之星助學金”，至此，升華在教育事業上已經有3項冠名的獎學金?！　?． 企業文化氛圍日趨濃郁。企業視覺識別管理更趨規范，在湖州市范圍內的生產型企業形象管理力度得到加強，升華合唱團的誕生與《升華之歌》的傳播，整個集團上下文化氣息十分濃郁，自覺納稅報效國家、優質產品奉獻社會、至誠至信服務客戶、發展自我成就員工、豐厚業績回報股東的升華宗旨牢牢根植于廣大員工?！　?0． 房產走出湖州求發展。在國家宏觀調控下，房地產行業溫和上升，房地產行業發展與消費更趨理性。升華房產在國家宏觀政策指導下，進一步調整發展思路，果斷地走出湖州，先后在武漢、嘉興等地，拓展業務，步步為營。與此同時，不失時機地鞏固好當地的房地產市場的領軍地位，彰顯出公司在新興的房地產行業的戰略思想和正確定位。

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