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勞動(dòng)者無(wú)上光榮　勞動(dòng)著無(wú)比快樂(lè)升華集團(tuán)隆重表彰41名優(yōu)秀員工　　1月8日，41名2005年度升華集團(tuán)優(yōu)秀員工受到集團(tuán)公司的隆重表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。公司董事長(zhǎng)夏士林、總經(jīng)理吳夢(mèng)根參加表彰大會(huì)并作了重要講話。　　夏士林在表彰大會(huì)上回顧了過(guò)去17年來(lái)升華集團(tuán)的艱辛歷程。他說(shuō)，升華建廠之初，條件非常差，地理位置的偏僻，交通、通訊十分不便，但就是在這里誕生的鄉(xiāng)辦小廠卻從資不抵債、瀕臨倒閉，發(fā)展成為中國(guó)制造企業(yè)500強(qiáng)中排名377位、湖州市規(guī)模效益的八連冠企業(yè)，全體升華員工付出了莫大的心血和汗水，更有每一位勞模、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工的付出，正是眾多像他們一樣的升華員工勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，才造就了今天的升華。　　他說(shuō)，17年來(lái)的經(jīng)歷永遠(yuǎn)難忘，所取得的成績(jī)應(yīng)該感到高興，值得慶祝，但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到這個(gè)階段，感覺(jué)身上的擔(dān)子更重，責(zé)任更大了。再過(guò)17年升華會(huì)是什么樣子？這是擺在每一位升華人面前的重要課題。過(guò)去我們走得很艱辛，但是后面的路也許更可怕。投資風(fēng)險(xiǎn)在加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，原輔材料價(jià)格變幻莫測(cè)，創(chuàng)業(yè)的門檻越來(lái)越高，要求越來(lái)越高。　　他告誡所有的升華員工，務(wù)必保持一種謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)，不要沾沾自喜，刻苦學(xué)習(xí)，加強(qiáng)責(zé)任心，凡事都講求“認(rèn)真”二字，工作無(wú)不勝。　　吳夢(mèng)根總經(jīng)理回顧了整個(gè)公司過(guò)去一年的工作，歷數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理所取得的進(jìn)步。他說(shuō)，去年整個(gè)集團(tuán)規(guī)模穩(wěn)中有增、效益增長(zhǎng)速度較快，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，未來(lái)增長(zhǎng)的后勁較強(qiáng)。但是也要看到企業(yè)在保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時(shí)，管理上良莠不齊，資本與智本矛盾突出。他還強(qiáng)調(diào)，公司上下要共同防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的“五大風(fēng)險(xiǎn)”。　　他說(shuō)，從這些優(yōu)秀員工身上能夠看到他們各自的閃光點(diǎn)，我們表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，就是要激發(fā)他們以及其他升華員工愛(ài)崗敬業(yè)、負(fù)責(zé)奉獻(xiàn)的更大熱情，共同促進(jìn)升華發(fā)展事業(yè)的更大進(jìn)步。　　2005年度升華集團(tuán)優(yōu)秀員工代表沈敏良、宋紅霞、高建宏、楊韓狄、曹建中等在大會(huì)上作了交流性發(fā)言。　　據(jù)了解，這次受表彰的41名優(yōu)秀員工中，既有家在湖北等地的員工，也有家在當(dāng)?shù)氐膯T工；既有大學(xué)剛畢業(yè)就加盟升華的新員工，也有十年如一日勤懇工作在升華的老員工；既有學(xué)力較高的技術(shù)與管理人才，也有文化水平較低但樂(lè)于付出、積極上進(jìn)者。在他們身上有著共同的特質(zhì)：擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心。　　公司領(lǐng)導(dǎo)沈德堂、顧水祥、吳松根、張文駿、鮑希楠、錢海平、竺增林，集團(tuán)所屬一級(jí)子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，二級(jí)子公司總經(jīng)理，集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人參加了表彰大會(huì)。升華拜克　馮海民　一分廠消毒工　　馮海民是升華拜克一分廠發(fā)酵二車間的一名消毒工。發(fā)酵車間消毒工崗位是一個(gè)比較特殊而顯得非常重要的崗位，作為一名消毒工，他做事認(rèn)真、踏實(shí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。他在消毒工崗位工作已經(jīng)有6年了，一直來(lái)在他所負(fù)責(zé)的阿維菌素等產(chǎn)品的效價(jià)比較高。與此同時(shí)，他還具有察之秋毫的細(xì)心，每次進(jìn)罐前總要嚴(yán)格查罐、檢查發(fā)酵設(shè)備每一個(gè)零部件的可靠性。雖然公司離他家沒(méi)有幾里路，但為了搞好工作，他卻難得回一次家。升華拜克　謝林章　二分廠機(jī)修工　　他是升華拜克二分廠的一位老員工，工作中既細(xì)心又負(fù)責(zé)，臟活、累活他總是干在前面，遇到困難總是挺身而出，吃苦在前，干得多，說(shuō)得少。工作中經(jīng)常要與油污及其他機(jī)械部件接觸，高溫季節(jié)他們最苦，寒冬季節(jié)他們最冷，但是這些在他看來(lái)都無(wú)所謂。去年，因生產(chǎn)部門的需要，部分設(shè)備需要進(jìn)行改裝，當(dāng)時(shí)這個(gè)任務(wù)在同事眼里是個(gè)高難度的活，他與其他幾位同事又毫不遲疑地承攬了下來(lái)，并且出色地完成了任務(wù)。升華拜克　沈敏良　三分廠水解工段員工　　前年，升華拜克麥草畏技改項(xiàng)目投產(chǎn)的時(shí)候，他轉(zhuǎn)入麥草畏新車間工作。其間，他做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事，努力工作，克服困難，使新項(xiàng)目順利投產(chǎn)。他參與了水解釜的改裝，相當(dāng)于在原有基礎(chǔ)上增加了生產(chǎn)設(shè)備，但沒(méi)有增加成本，并且在水解釜上加裝了其他裝置，這一改動(dòng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量進(jìn)一步增加。升華拜克　王霞紅　科研中心化驗(yàn)員　　她在升華拜克科研中心工作期間，曾參與過(guò)黃霉素等多個(gè)產(chǎn)品的液相分析，參與了多個(gè)產(chǎn)品的小試與中試，為了按計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，她每次接受新的任務(wù)，總能夠很快掌握相應(yīng)的工作操作方法和技能（由于工作需要，王霞紅現(xiàn)已調(diào)到升華拜克內(nèi)蒙古分公司）。鋯谷分公司　陸水初　二甲酯車間組長(zhǎng)　　1999年，他加入鋯谷分公司（當(dāng)時(shí)叫合成廠），被分配在亞磷酸工段崗位，后來(lái)調(diào)入二甲脂車間。他勤于學(xué)習(xí)，工作細(xì)心，善于積累工作經(jīng)驗(yàn)，能夠按時(shí)完成車間下達(dá)的任務(wù)。他能夠很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，對(duì)新工藝流程仔細(xì)摸索，對(duì)設(shè)備細(xì)心檢查，并做好檢查工作記錄，他所在班組生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生都不錯(cuò)。升華新奧特　蔣明忠　銷售部（甲基）經(jīng)理　　他是升華拜克所屬企業(yè)湖州新奧特醫(yī)藥化工有限公司銷售部經(jīng)理，一直以銷售甲基硫醇錫為主。他發(fā)揚(yáng)升華人的“四千精神”，把對(duì)升華的忠誠(chéng)體現(xiàn)在本職工作上。去年，新奧特有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，產(chǎn)量銷量大幅增加。以蔣明忠為代表的銷售隊(duì)伍為企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升做出了很大的貢獻(xiàn)。拜克開(kāi)普　陳如鳳　副總經(jīng)理　　她在升華拜克所屬企業(yè)拜克開(kāi)普主要從事招標(biāo)采購(gòu)、產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的申報(bào)、安全生產(chǎn)與環(huán)境管理、質(zhì)量監(jiān)督、員工培訓(xùn)等工作。在集團(tuán)公司、升華拜克力推招標(biāo)工作中，拜克開(kāi)普招標(biāo)采購(gòu)的效果也比較明顯，跟蹤措施得力，全年節(jié)支30余萬(wàn)元。這與她的認(rèn)真負(fù)責(zé)分不開(kāi)的。拜克開(kāi)普　沈彩芳　一車間氧化工段長(zhǎng)　　升華拜克所屬企業(yè)拜克開(kāi)普籌建期間，他就到該公司參加工作，在脫氧工段上，他帶好本班員工，以節(jié)能降耗為主題，配合車間負(fù)責(zé)人搞好各項(xiàng)工作。2005年8月，沈彩芳被提升為雙甘膦后續(xù)工段的工段長(zhǎng)，他虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅們學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，積極向上，為本車間員工樹(shù)立了榜樣。升華拜克　姚紅斌　四分廠主班　　他是升華拜克四分廠的一位主班，去年7月初，18MW熱電技改項(xiàng)目I期工程投產(chǎn)伊始，他密切配合其他崗位人員做好各項(xiàng)調(diào)試工作，出現(xiàn)異常情況也能夠冷靜而穩(wěn)妥地采取應(yīng)急措施。平時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施或匯報(bào)有關(guān)人員處理，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，并且提出了多項(xiàng)合理化建議。鋯谷分公司　喬建華　外貿(mào)部經(jīng)理　　自2004年被公司評(píng)選為升華集團(tuán)勞動(dòng)模范，喬建華并沒(méi)有驕傲，更加努力工作，持之以恒地做好各項(xiàng)外貿(mào)工作。去年，她協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好各項(xiàng)外貿(mào)業(yè)務(wù)。去年，鋯谷分公司外貿(mào)部不僅負(fù)責(zé)鋯英砂的進(jìn)口業(yè)務(wù)，還要辦理其他各項(xiàng)外貿(mào)事項(xiàng)，面對(duì)繁重的任務(wù)，她能夠出色地完成。鋯谷分公司　許海良　A線車間操作工　　2001年7月，他加入鋯谷分公司，在氧氯化鋯A線自然結(jié)晶工段工作，令人佩服的是四年來(lái)他從未請(qǐng)過(guò)假。前年，他負(fù)責(zé)拼酸工作。拼酸是氧氯化鋯除鐵含量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，由于他認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)因拼酸不當(dāng)而造成產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)本車間能完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)做出了很大的貢獻(xiàn)。升華新奧特　潘錦彬　機(jī)修班長(zhǎng)　　他進(jìn)入湖州新奧特醫(yī)藥化工有限公司之后，被分配到主機(jī)修車間工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及車間管理人員、機(jī)修師傅們的幫助下，通過(guò)自己不斷鉆研，努力做好機(jī)械維修與部分設(shè)備安裝工作，為生產(chǎn)正常運(yùn)行提供強(qiáng)有力的保障。特別是在2005年度多次搶修中，他抓時(shí)間、趕進(jìn)度，為公司向客戶提供更多產(chǎn)品贏得了時(shí)間。拜克開(kāi)普　李申揚(yáng)　進(jìn)出口部經(jīng)理　　在升華拜克所屬企業(yè)拜克開(kāi)普眾多員工中，李申揚(yáng)的工作經(jīng)歷比較多，曾參加過(guò)數(shù)個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)等工作。六年前，他開(kāi)始接觸一些外貿(mào)方面的事務(wù)，2002年專職外貿(mào)，2003年至今，主要銷售拜克開(kāi)普生產(chǎn)的雙甘膦等產(chǎn)品，將本公司產(chǎn)品源源不斷地推向國(guó)際市場(chǎng)，銷售業(yè)績(jī)突出。云峰新材　高冬梅　貼面修補(bǔ)工　　她在云峰新材一直從事修補(bǔ)工作，認(rèn)真、踏實(shí)、肯干是她的工作作風(fēng)。修補(bǔ)是后道工序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其修補(bǔ)質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量。不管貼面板修補(bǔ)難度有多大，任務(wù)有多重，只要讓她做，沒(méi)什么困難讓她退縮的。在每個(gè)月的質(zhì)量、產(chǎn)量評(píng)比中，高冬梅的名字總是排在前幾位。云峰新材　唐遠(yuǎn)明　企劃部經(jīng)理　　他進(jìn)云峰新材已有五年了，先后在多個(gè)崗位工作過(guò)，現(xiàn)在云峰新材企管部任職。他工作盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)，總是把重要的事重點(diǎn)做，把小事當(dāng)做大事做，簡(jiǎn)單的事認(rèn)真做，受到了公司上下的一致好評(píng)。特別是到企劃部工作以來(lái)，他認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)廣告宣傳工作，為銷售部門做好后勤服務(wù)。云峰新材　嵇文鳳　檢驗(yàn)員　　她稱得上是個(gè)“元老級(jí)”的員工，她在云峰新材工作近10年了。做事認(rèn)真，工作態(tài)度好，勤奮敬業(yè)是她一直擁有的優(yōu)點(diǎn)。在云峰工作十年來(lái)，她曾數(shù)次被評(píng)為“優(yōu)秀員工”。有時(shí)客戶急著要貨，檢驗(yàn)工段必須加班才能如期發(fā)貨，有員工請(qǐng)假了，有員工退縮了，但她總是第一個(gè)站出來(lái)，自愿加班。云峰新材　沈根初　貼面工段裁切工　　他是一名裁切工，雖然他腿有些殘疾，但是他的工作并不“殘疾”，在完成裁切后他從不串崗，要么在貼面線上看皮，要么在裁切機(jī)旁等候回切皮。貼面工需要回切皮時(shí)，有些裁切工總是沒(méi)好臉色，可他總是帶著微笑，而且會(huì)主動(dòng)接受，把別人想要的東西送到手。為此，他受到了大家的好評(píng)。云峰新材　宋紅霞　貼面工　　她是一名貼面工，深知自己的一個(gè)小小的失誤都會(huì)給公司帶來(lái)不小的損失，因此工作中她對(duì)每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都不放過(guò)，每貼一張板都非常仔細(xì)，后來(lái)被分配到了做外貿(mào)板的車間。在平時(shí)的工作中，她還憑借自己在實(shí)踐中摸索出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，為公司提合理化建議，幫助公司解決了密度板貼面排縫的難題。 云峰新材　沈勤章　升強(qiáng)砂光機(jī)機(jī)長(zhǎng)　　他在云峰新材所屬企業(yè)升強(qiáng)木業(yè)擔(dān)任砂光機(jī)機(jī)長(zhǎng)已有四年了。工作上他任勞任怨，除了做好本職工作以外，只要哪個(gè)工段缺人，他會(huì)主動(dòng)幫忙，而且連續(xù)三年當(dāng)選該公司職代會(huì)代表。身為機(jī)長(zhǎng)，他時(shí)刻起到表率作用，為公司的增收節(jié)支、技術(shù)創(chuàng)新方面提出合理化的建議。云峰新材　唐新建　細(xì)木工板熱壓?jiǎn)T工　　2003年3月，他不遠(yuǎn)千里從湖北省麻城市來(lái)到云峰新材所屬企業(yè)云利裝飾，成為熱壓工段一名員工。在同事眼里確實(shí)是位好員工。去年，細(xì)木工板的銷售量不斷上升，但車間只有兩臺(tái)熱壓機(jī)，他知道自己所在工段的擔(dān)子有多重。為此他想方設(shè)法調(diào)動(dòng)組員工作的積極性，他這組的產(chǎn)量總是遙遙領(lǐng)先。華源顏料　姚文清　總經(jīng)理助理　　他在華源顏料分管供應(yīng)與招標(biāo)工作。其間，他能夠堅(jiān)持原則，兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真抓好原輔材料及其它物資采購(gòu)與招標(biāo)工作，為公司在工程、物資采購(gòu)等方面節(jié)省了大量的開(kāi)支。去年，華源顏料完成招標(biāo)近60項(xiàng)（次），總標(biāo)的為4700多萬(wàn)元，比上年增加了4380萬(wàn)元，節(jié)支120多萬(wàn)元，而且使招標(biāo)質(zhì)量有了很大的提高。華源顏料　高建宏　外貿(mào)部經(jīng)理　　2000年他加盟華源顏料，成為杭州外貿(mào)部經(jīng)理。華源顏料自組建外貿(mào)部以來(lái)，銷售方式有了重大轉(zhuǎn)變。當(dāng)初主要通過(guò)外貿(mào)公司代理出口業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已轉(zhuǎn)變?yōu)樽誀I(yíng)出口為主的格局，減少中間環(huán)節(jié)。去年，整個(gè)集團(tuán)自營(yíng)出口再創(chuàng)新高，華源顏料功不可沒(méi)，而以高建宏為首的外貿(mào)隊(duì)伍做出了很大的貢獻(xiàn)。華源顏料　崔海玉　熱電廠主任　　他是電氣工程師。前年，華源顏料熱電技改項(xiàng)目建設(shè)之初，他成為升華大家庭中的一員，并且負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的籌建。在汽輪機(jī)組的安裝、調(diào)試過(guò)程中做了大量的工作。他愛(ài)崗敬業(yè)、盡心盡責(zé)，為熱電技改項(xiàng)目的順利投產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。自熱電技改項(xiàng)目正式投產(chǎn)以來(lái)，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，為生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保障。華源顏料　彭元志　鐵紅分廠晶種組長(zhǎng)　　他長(zhǎng)期保持良好的工作態(tài)度，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)，在工作中起到模范帶頭作用。他工作兢兢業(yè)業(yè)，在公司進(jìn)行的尾氣回收裝置試運(yùn)行期間，不斷探索，幫助其他員工準(zhǔn)確掌握操作要領(lǐng)。去年，他不斷地摸索各種因素對(duì)晶種余酸量偏高的影響，并與車間負(fù)責(zé)人共同探討，使余酸量得到有效控制。華源杭德　魯國(guó)明　車間主任　　他已經(jīng)陪伴華源杭德走過(guò)了11個(gè)春夏秋冬。從一名普通員工晉升為車間主任，付出的心血是難以計(jì)數(shù)的，敢于承壓，勇于拼搏，這是他的一貫作風(fēng)。在公司推行的節(jié)能降耗中，大膽創(chuàng)新，努力提高產(chǎn)量。與2004年相比，他所在車間去年的產(chǎn)量有了大幅度的增長(zhǎng)，能資源的消耗卻有較大幅度的下降。華源杭德　楊玉忠　三車間打粉班班長(zhǎng)　　進(jìn)華源杭德以來(lái)，他嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地地工作，經(jīng)常為車間、公司建言獻(xiàn)策，為節(jié)能降耗獻(xiàn)計(jì)，他對(duì)烘箱的改造就是其中一例。該公司三個(gè)打粉班組中，他所在班組是最優(yōu)秀的。他充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的帶頭作用。每當(dāng)工作中碰到什么困難，他就會(huì)召集其他人，共同探討，主動(dòng)分析和解決問(wèn)題。升華房產(chǎn)　姚立勛　湖州升華房產(chǎn)副總經(jīng)理兼總工程師　　升華房產(chǎn)可謂人才濟(jì)濟(jì)，姚立勛就是其中一位，曾獲得2003年度全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等殊榮。他主要負(fù)責(zé)升華?余家漾項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理與建筑工程招標(biāo)工作。去年，升華?余家漾項(xiàng)目建設(shè)有了很大的進(jìn)展，完成了年初下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。作為工程管理技術(shù)人員，他在抓工程質(zhì)量的同時(shí)，竭力做好招標(biāo)工作。升華房產(chǎn)　盧新生　升華?余家漾工程部現(xiàn)場(chǎng)管理　　他在日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自己的責(zé)任心和責(zé)任感，嚴(yán)格要求自己，對(duì)新技術(shù)能刻苦鉆研，不斷跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，做好每一項(xiàng)工作。合理安排，協(xié)調(diào)各單位的施工，幫助解決施工中存在的問(wèn)題，而且能夠深入施工現(xiàn)場(chǎng)，做到勤檢查，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，做好安全防范措施。升華房產(chǎn)　楊韓狄　升華?隱龍山莊工程部經(jīng)理　　去年，他深化和完善工作程序，辦理綜合驗(yàn)收各項(xiàng)驗(yàn)收證書，把公司的各項(xiàng)制度貫徹到工程部各項(xiàng)管理中，做到程序分明、科學(xué)運(yùn)作，杜絕盲目指揮。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，制定周例會(huì)制度，對(duì)施工管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行討論解決；加強(qiáng)技術(shù)把關(guān)，落實(shí)有關(guān)技術(shù)措施，確保了項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度。升華強(qiáng)磁　嵇偉明　機(jī)修工段長(zhǎng)　　身為機(jī)修工段工段長(zhǎng)，他能夠以身作則，對(duì)新員工進(jìn)行理論和實(shí)踐技術(shù)培訓(xùn)，使新員工能很快地進(jìn)入角色。去年，他與本車間其他同事齊心協(xié)心完成了10多項(xiàng)技改中的設(shè)備改造與安裝任務(wù)。與生產(chǎn)部門合作，對(duì)冷卻塔系統(tǒng)進(jìn)行改造，節(jié)約用電多達(dá)20萬(wàn)度左右。升華強(qiáng)磁　吳雅芳　成型工段職工　　她在工作中努力提高自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。她能夠認(rèn)真分析各種疑難問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。今年10月份，她在成型壓機(jī)上操作，起先產(chǎn)品還可以，但后來(lái)因?yàn)閴簷C(jī)出現(xiàn)故障，總有一部分產(chǎn)品有缺陷，她馬上向工段長(zhǎng)匯報(bào)。正因?yàn)樗皶r(shí)匯報(bào)，及時(shí)解決了一次質(zhì)量問(wèn)題。奧華廣告　楊亞妹　廣告部負(fù)責(zé)人　　2001年10月，她進(jìn)入集團(tuán)所屬企業(yè)奧華廣告，平時(shí)的工作中，她嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作勤勤懇懇、任勞任怨，為提高本人業(yè)務(wù)水平，她刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，她關(guān)心集體，能夠與其他同事一道提出合理化的建議，為公司不斷完善管理、改進(jìn)工作起到了積極的作用。集團(tuán)公司　曹建中　招標(biāo)中心副經(jīng)理　　去年，升華集團(tuán)招標(biāo)工作大力向前推進(jìn)。為了幫助各子公司招標(biāo)工作盡快走上規(guī)范化軌道，集團(tuán)公司向各骨干企業(yè)派遣了輔導(dǎo)人員或者聯(lián)絡(luò)員，曹建中被選派到云峰新材。他到云峰新材之后，保持敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)，與公司上下加強(qiáng)溝通，進(jìn)一步健全或理順招標(biāo)機(jī)制，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策。去年，在他的協(xié)助下，云峰新材累計(jì)招標(biāo)30多項(xiàng)次，標(biāo)的總額達(dá)7000多萬(wàn)元，為企業(yè)增收節(jié)支做出了較大貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司　夏繼明　資金部員工　　他在集團(tuán)公司資金部從事融資工作已有多年，在企業(yè)資金管理方面積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。2005年度，他熟練運(yùn)用自己掌握的專業(yè)知識(shí)和技能，積極為企業(yè)融資籌款，做到既千方百計(jì)節(jié)省融資成本，又協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)保證企業(yè)正常運(yùn)作所需的大量資金，為集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬各企業(yè)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司　周鑫林　綜合部員工　　他對(duì)工作一絲不茍，不論跑長(zhǎng)途還是短程，不論路況如何，不論天氣變化如何，不論在白天還是在夜晚，都以安全行車為第一要?jiǎng)?wù)，行車時(shí)全神貫注，精心操作，平穩(wěn)行車。很多時(shí)候，還要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好生活秘書，工作出色。升華房產(chǎn)　殷運(yùn)嶺　升華?余家漾客戶服務(wù)中心主任　　2001年進(jìn)入升華房產(chǎn)所屬升華物業(yè)公司以來(lái)，從最基層崗位做起，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，后被逐步提升至保安領(lǐng)班、主管乃至現(xiàn)在的升華?余家漾客戶服務(wù)中心主任。去年 8月份，升華?余家漾一期交付工作開(kāi)始，他克服許多困難，與其他物管員工一道，為公司與業(yè)主之間的良好溝通發(fā)揮橋梁和紐帶作用。浙江輕紡　許 賓　油化部經(jīng)理　　2005年，許賓擔(dān)任浙江輕紡油化部經(jīng)理，在介入新的工作后，他虛心向同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真分析油脂貿(mào)易行業(yè)形勢(shì)，科學(xué)預(yù)測(cè)，把握好時(shí)機(jī)，在銷售中積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，拓寬銷售渠道。去年，他所在部門超額完成了考核任務(wù)。浙江輕紡　陳佳波　行政人員　　2003年7月大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入浙江輕紡。主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)管理、及其他事務(wù)。他勤奮努力，在公司現(xiàn)代化辦公以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面，碰到問(wèn)題，處理不過(guò)夜，確保了公司所有計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)的正常運(yùn)行。升寶涂料　吳桂泉　調(diào)色組長(zhǎng)　　他長(zhǎng)期在調(diào)色崗位工作。他能夠敬崗愛(ài)崗，任勞任怨地做好每一件事，保質(zhì)保量地完成每個(gè)工作任務(wù)。不管遇到什么困難，他都認(rèn)真地對(duì)待，克服困難，認(rèn)真干好自己的本職工作，同時(shí)，主動(dòng)協(xié)助其他員工完成生產(chǎn)任務(wù)。升華大酒店　趙玲仙　升華陽(yáng)光美食城財(cái)務(wù)經(jīng)理　　2002年，她進(jìn)入升華大酒店從事客房服務(wù)工作，嚴(yán)格要求自己，與其他員工一起改革創(chuàng)新，提了不少“金點(diǎn)子”，所在班組也經(jīng)常獲得文藝活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)。去年初，調(diào)入綜合部從事質(zhì)檢工作，同年7月被派到升華陽(yáng)光美食城任職。鐘管醫(yī)院　沈文英　口腔科醫(yī)生　　她長(zhǎng)期在鐘管醫(yī)院口腔科工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)較好，深受廣大患者及同行的好評(píng)。去年該院口腔科門診數(shù)量6000余人次，其中，鐘管鎮(zhèn)以外的患者占總?cè)舜蔚?0%以上。平時(shí)，她對(duì)年老體弱的患者關(guān)懷備至。在她的心目中，患者永遠(yuǎn)是第一位的。

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