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集團年度工作總結表彰大會召開

時間：2010-02-07　　瀏覽量：

夏士林發表重要講話吳夢根作年度工作報告鮑希楠主持
　　加強五個建設，共圓百億夢想。2月3日，董事長夏士林在2009年度工作總結表彰大會上發出新年升華進軍百億企業目標的號召。他強調指出，升華人要繼續加強自身建設、市場網絡建設、創新團隊建設、管理隊伍建設、人才隊伍建設,提升企業發展和競爭能力,全面完成和超額完成今年的目標任務。
　　正在鐘管鎮慰問貧困家庭的德清縣委副書記、縣長胡國榮也專程趕到升華表示祝賀，對升華集團去年取得的成績予以了充分肯定。他高興地說，2009年升華集團為全縣的保增長作出了重大貢獻，我們衷心地祝賀升華集團營業收入突破85億大關，同時也要祝愿升華集團在2010年如期實現三年超百億的宏偉目標。
　　集團公司總經理吳夢根用“兩大業績”、“三大特點”高度概括了2009年度整個集團的生產經營情況，并提出了2010年的目標任務與“十項措施”（報告全文請見下期《升華報》）。大會由集團黨委副書記、副總經理鮑希楠主持。會議還隆重表彰和獎勵了20名2009年度升華集團優秀員工、10名技術創新能手和7個集團級研發創新項目。
　　會議指出：2009年是非常不平凡的一年，對國家、對企業來說都是個難以逾越的“坎”。國際金融危機給升華的各行各業帶來了巨大的影響，部分外向型企業備受煎熬，稱得上是升華進入成長期20多年來最困難的一年，也是讓沉積在我們以往工作中的不足和問題暴露最多的一年。所幸的是，困難面前，公司上下齊心協力，面對問題和困難能夠靜下心來認真加以分析和善于思考解決問題的對策，積極采取行之有效的方法加以彌補，通過加快轉型升級、結構調整、內部管理、營銷網絡、技術創新、資金運作等舉措，有效地化解了困難和風險，使企業各項主要經濟指標實現了平穩增長，堪稱升華發展史上經濟效益最好的一年。繼2007年公司營業收入首次突破50億元大關之后，經營業績連年上臺階。營業收入85.7億元，利稅5.03億元，2009年公司營業收入、利稅兩大經濟指標雙雙創下升華歷史新高，分別比上年同期增長17%和4%。這些成績的取得，得益于各級黨委、政府、社會各界及當地群眾的鼎力支持，得益于創業團隊與全體升華員工的共同努力和辛勤付出，也得益于前幾年的積累。
　　夏士林在講話時指出，我們欣喜地看到創新在整個集團已漸成氣候，創新意識不斷增強，從集團到各子公司，我們不僅出臺一系列的制度和獎勵辦法，更是涌現出了一些肯動腦子的創新能手和積極分子，為升華的發展奉獻著自己的聰明智慧和才能。今年，整個集團的研發創新獎金總額將接近200萬元，比去年增加了一倍多，這充分說明升華人在創新上已經有了實實在在的行動，是好事，更是喜事，大家也切身感受到了技術創新給企業發展帶來的好處。今后，我們將繼續加大技術創新工作的獎勵力度，讓技術創新激勵機制的導向作用得到充分體現。當然，我們也樂見這樣的獎勵越多越好，如果有朝一日我們頒發的研發創新獎金達到1000萬元的時候，升華的發展事業將會達到一個更高的境界。
　　夏士林強調，金融危機的陰霾尚未完全散盡，整個集團范圍內的發展還不平衡，很多環節和領域還有許多不夠完善之處，更重的擔子、更多的責任還需要全體升華人去擔當。為此，我們每一位升華人要勤于思考、善于總結、要有悟性、要講效率、要重結果。今年目標已經明確，時不我待，我們要以嶄新的工作姿態和精神風貌積極投身到工作中。我們要從干部隊伍的自身建設做起；從重點拓展市場營銷網絡建設著手；從鼓勵和進一步營造創新氛圍和創新團隊建設；從升華整個管理隊伍業務素質和業務水平建設；從進一步樹立人才意識，加強適用人才隊伍建設等五個方面做起，為百億目標的順利實現作出更大的貢獻。
　　會上，研發創新獎項目負責人代表陳中兵、技術創新能手代表吳俊楠、優秀員工代表劉群龍等作了交流發言。
　　集團公司經理層成員、集團公司各部門負責人，集團所屬一級子公司經理層成員、總工程師、財務部門負責人、技術部門負責人，集團所屬二、三級子（分）公司董事長、總經理、副總經理等參加了當天的會議。

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